Sujeción en el trabajo y ASAP - Petzl España
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Sujeción en el trabajo y ASAP

El ASAP y ASAP LOCK son aparatos anticaídas, el trabajador no debe utilizarlos para sujetarse en el lugar de trabajo.

Alertas de seguridad

  • Lea atentamente las fichas técnicas de los productos utilizados en este consejo antes de consultarlo. Usted debe comprender la información de la ficha técnica para poder comprender este complemento informativo.
  • Dominar estas técnicas requiere una formación y un entrenamiento específico. Confirme a través de un profesional su capacidad para ejecutar estas técnicas, solo y con total seguridad, antes de ejecutarlas de forma autónoma.
  • Damos ejemplos de técnicas relacionadas con su actividad. Pueden existir otras que no describimos aquí.

La legislación obliga a que un trabajador en altura esté protegido por un sistema anticaídas. Este sistema se puede completar con diferentes sistemas de ayuda a la progresión o a la sujeción. El trabajador no debe ponerse en tensión sobre su sistema anticaídas.

Cuando el trabajador está en una posición estable para trabajar, la utilización de un sistema de sujeción es opcional. La utilización de un sistema anticaídas, conectado al punto esternal o dorsal del arnés, es obligatorio en el momento en el que el trabajador se encuentre en una situación de riesgo de caída en altura.

Système d’arrêt des chutes en position stable.

Cuando el trabajador no está en una situación estable, debe utilizar dos sistemas diferenciados:

  • un sistema anticaídas (ASAP o ASAP LOCK en nuestro caso, o el ABSORBICA, conectado al punto esternal o dorsal del arnés, o incluso protecciones colectivas)
  • un sistema de sujeción, por ejemplo un elemento de amarre GRILLON o PROGRESS ADJUST, conectado al punto ventral o a los puntos laterales del arnés.
Système d’arrêt des chutes et de maintien au travail en position instable, 1/2.
Système d’arrêt des chutes et de maintien au travail en position instable, 2/2.
Système d’arrêt des chutes et de maintien au travail en position instable, 2/2.