Petzl recrute

Aider l'homme à progresser vers l'inaccessible

Les métiers de Petzl.

Rejoindre Petzl, c'est choisir, de partager une passion pour l'innovation, de porter la marque comme un gage de qualité et de positionner les besoins des clients au centre des préoccupations. Notre volonté de progresser se traduit par l'instauration de coopérations harmonieuses entre les collaborateurs, les clients et fournisseurs, permettant ainsi à l'intelligence collective des hommes d'avancer vers l'excellence.

Cette recherche d'excellence s'exprime par notre politique Ressources Humaines, qui est fondée sur des valeurs essentielles :

  • centrer et développer les compétences sur l'expertise technique,
  • favoriser une coopération d'équipe,
  • manager le progrès continu,
  • encourager la prise d'initiative.

Nous voulons donner à nos collaborateurs les moyens de réussir et de s'épanouir dans leurs métiers. Nous sommes convaincus qu'œuvrer pour le bien-être des collaborateurs est facteur de rentabilité et de sérénité, pour une réussite pérenne de l'entreprise.

Favoriser la diversité

Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons :

Offres d'emplois

 

21-04-14

responsable marketing & communication

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDI

 

21-03-14

country manager france

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDI

 

10-02-14

ingénieur qualité textile

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDI

 

07-02-14

assistant commercial adv

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDD

 

 

20-03-14

juriste

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDI

 

07-03-14

chef de projet mécanique

(h/f) Poste basé à Crolles (38) - Type de contrat : CDI

 

07-02-14

projeteur méthodes

(h/f) Poste basé à Rotherens (73) - Type de contrat : CDD

 

Offres de stage

 

01-04-14

achats

(h/f) Stage basé à Crolles (38) - Durée : 6 mois

 

 

 

Vous pouvez également envoyer votre candidature spontanée (CV + lettre de motivation) à recrutement@petzl.fr.

L'ouverture des documents ci-dessus nécessite le logiciel Adobe Reader (gratuit).

 

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