Les équipes

Sensibiliser et impliquer les équipes Petzl aux enjeux de la responsabilité sociale et environnementale, et aux projets du plan d'actions, ont été identifiés comme des priorités.

Sensibilisation au développement durable

Petzl mène différentes actions en interne, auprès des collaborateurs, pour les sensibiliser aux enjeux du développement durable et aux projets Petzl dans ce domaine.

Un Intranet dédié au développement durable permet de partager avec les collaborateurs les projets de l'entreprise, mais aussi de les informer sur l'actualité du développement durable.

La semaine du développement durable est l'occasion d'organiser sur les sites français des animations, telles que des projections de films, des quizz concours, des expositions sur des thématiques environnementales et sociales.

Aperçu de l'accueil de l'Intranet Développement Durable

Implication des collaborateurs

Éco gestes

Chez Petzl, chacun est invité à contribuer, au quotidien, à la réduction de l'impact environnemental à travers les éco gestes. Sous la forme de vignettes illustrées, ces éco gestes sont diffusés partout dans l'entreprise.

La première action dans ce domaine a été de travailler sur le papier utilisé en interne, sa consommation et ses sources d'approvisionnement. Les documents sont imprimés sur du papier 100 % recyclé. Les imprimantes sont paramétrées en recto verso par défaut, et de manière à informer l'utilisateur lorsque l'impression est prête, pour éviter les gaspillages de papier.

Les machines à café ont aussi fait l'objet de propositions originales. Petzl a offert un mug à tous les collaborateurs pour prendre leur café. La programmation des machines à café a été modifiée pour détecter le mug et éviter la distribution automatique du gobelet plastique jetable.

Déplacement des collaborateurs

Aux États-Unis, les collaborateurs peuvent aménager leurs horaires de travail pour utiliser des modes de transport alternatifs à la voiture, et ont la possibilité de télé travailler. Petzl America offre à tous les employés des abonnements de transport en commun (UTA Eco Pass) permettant un accès gratuit aux bus et trains régionaux et locaux.

Les collaborateurs français sont invités, une fois par an, à participer au Challenge Mobilité. Cet événement met en compétition les entreprises d'une même zone pour obtenir le plus grand kilométrage en transport alternatif (train, bus, vélo, covoiturage…) sur les trajets domicile travail de leurs collaborateurs.

En 2012, une enquête sur les déplacements domicile-travail a été faite. Il en ressort que :

• 72 % des salariés viennent en voiture solo
• 11 % viennent en covoiturage
• 11 % viennent en transport en commun
• 5 % viennent à pied ou à vélo

Pour favoriser l'utilisation des transports en commun, des conventions ont été signées avec la Conseil Général (Transisère), les Transports du Grésivaudan et la SNCF (TER). Cela donne donc aux salariés de Petzl à des tarifs réduits sur les abonnements. L'entreprise rembourse ensuite 50 % du coût de ces abonnements.